Document from CIS Legislation database © 2003-2023 SojuzPravoInform LLC

ORDER OF THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN

of July 1, 1999 No. 909

About approval of the Standard individual employment contract signed with the head of executive body of the joint-stock company having the prevailing state share in the authorized capital

(as amended of the order of the Government RK of 25.06.04 N 702)

For the purpose of increase in managerial effectiveness the current activities of the joint-stock companies having the prevailing state share in the authorized capital, the Government of the Republic of Kazakhstan decides:

1. Approve the enclosed Standard individual employment contract signed with the head of executive body of the joint-stock company having the prevailing state share in the authorized capital.

2. To the state bodies and National Bank of the Republic of Kazakhstan (in coordination) performing rights of possession and uses of the state blocks of shares of joint-stock companies according to the legislation to provide the conclusion with the relevant joint-stock companies of the individual employment contract with heads of executive bodies based on the Standard individual employment contract approved by this resolution.

3. Recognize invalid some decisions of the Government of the Republic of Kazakhstan according to appendix.

4. This resolution becomes effective from the date of signing.

 

Prime Minister of the Republic of Kazakhstan N. Balgimbayev

Approved by the order of the Government of the Republic of Kazakhstan of July 1, 1999, No. 909

The standard individual employment contract signed with the head of executive body of the joint-stock company having the prevailing state share in the authorized capital

 
     Город _______                                "___"______199__год
     1. Акционерное общество _________________________________, в лице
председателя Совета директоров __________________________, именуемое в
дальнейшем "Общество", с одной стороны, и гражданин _________________,
с другой стороны, заключили настоящий индивидуальный трудовой договор
о нижеследующем.
2. Гражданин _________________________________ избран на
должность руководителя исполнительного органа Общества (далее -
Руководитель) в соответствии с протоколом заседания Совета директоров
Общества от ________________ года.
3. Руководитель в целях осуществления руководства Обществом в
соответствии с законодательством Республики Казахстан и уставом
Общество выполняет следующие функции:
1) организует эффективную работу исполнительного органа,
деятельность Общества и выполнение решений общего собрания акционеров
и совета директоров;
2) координирует и направляет работу филиалов, представительств
Общества, а также в пределах своей компетенции его дочерних
организаций или зависимых обществ;
3) контролирует и обеспечивает эффективное функционирование
исполнительного органа и структурных подразделений Общества;
4) организует ведение протоколов заседаний исполнительного органа
и обеспечивая беспрепятственный доступ к ним акционеров Общества;
5) без доверенности действует от имени Общества в отношениях с
третьими лицами;
6) выдает доверенности на право представлять Общество;
7) согласовывает кандидатуру главного бухгалтера с Советом
директором Общества;
8) вносит предложения Совету директоров Общества по установлению
размеров вознаграждений и компенсаций членам исполнительного органа
Общества;
9) открывает счета в банках и подписывает платежные документы
Общества;
10) совершает сделки от имени Общества в порядке, установленном
Законом Республики Казахстан "Об акционерных обществах" и уставом
Общества;
11) распоряжается средствами Общества в пределах, установленных
законодательством и положениями устава Общества, решениями общего
собрания акционеров и Совета директоров Общества;
12) осуществляет прием, перемещение и увольнение работников
Общества (за исключением работников, являющихся членами
исполнительного органа), применяет к ним меры поощрения и налагает
дисциплинарные взыскания, устанавливает размеры должностных окладов
работников общества и персональных надбавок к окладам в соответствии
со штатным расписанием Общества, определяет размеры премий работников
общества, за исключением работников, входящих в состав исполнительного
органа и службы внутреннего аудита общества;
13) Исключен в соответствии с постановлением Правительства РК от
25.06.04 г. N 702;
14) Исключен в соответствии с постановлением Правительства РК от
25.06.04 г. N 702;
15) организует разработку среднесрочного плана
финансово-хозяйственной деятельности общества (плана развития
национальной компании);
16) назначает и освобождает от должностей руководителей и главных
бухгалтеров филиалов, представительств Общества:
16-1) обеспечивает представление прогнозных показателей размера
дивидендов на государственный пакет акций государственному органу,
осуществляющему права владения и п

Warning!!!

This is not a full text of document! Document shown in Demo mode!

If you have active License, please Login, or get License for Full Access.

With Full access you can get: full text of document, original text of document in Russian, attachments (if exist) and see History and Statistics of your work.

Get License for Full Access Now

Disclaimer! This text was translated by AI translator and is not a valid juridical document. No warranty. No claim. More info

Effectively work with search system

Database include more 50000 documents. You can find needed documents using search system. For effective work you can mix any on documents parameters: country, documents type, date range, teams or tags.
More about search system

Get help

If you cannot find the required document, or you do not know where to begin, go to Help section.

In this section, we’ve tried to describe in detail the features and capabilities of the system, as well as the most effective techniques for working with the database.

You also may open the section Frequently asked questions. This section provides answers to questions set by users.

Search engine created by SojuzPravoInform LLC. UI/UX design by Intelliants.